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景苑小学美丽教师评优方案
作者:姜海庆 来源: 发布时间:2016-06-02 点击率:

本评优方案一学年评比一次

一、优秀教师[由学科组推荐,学科组长召集,每学科组推荐1名]

1.工作勤肯朴实,言行能在校内起到榜样示范作用。

2.工作主动性强,能保质保量及时完成。

3.教学水平优良,教学质量突出。

4.工作能获得学生、家长、同事的广泛认可。

二、优秀班主任[由年级组推荐,年级组长召集,每年级组推荐1名]

1.治学严谨,班风优良,一班一品建设有成效

2.班级管理周到,家长反响优秀。

3.未出现安全事故。

4.获得景苑美丽班级称号。

三、优秀教育工作者[由校委会推荐,校长召集]

1.对象:行政管理人员、年级组长、学科组长

2.能起示范引领作用。

3.甘于奉献不计得失。

四、优秀党员[由学校支部推荐,支委召集]

1.积极参与策划支部活动。

2.积极参加党支部活动。

3.积极帮助新教师【同事】成长。

4.在学校活动中,主动承担志愿者角色。

5.认真完成教育教学任务,取得明显效果。

五、工会服务达人由工会推荐1-2人

1.积极组织参与工会活动【文体活动、技能比赛】

2.积极参与策划学校工会活动。

3.认真完成教育教学任务。

六、优秀团员由团支部推荐1-2人

1.积极参与策划团支部活动。

2.积极参加团支部活动。

3.学校活动中,主动承担志愿者角色。

4.认真完成教育教学任务且教学质量居于年级中上水平。

七、校教坛新秀【由教学处负责,依教师的具体情况确定】

1.面向5年内新教师。

2.胜任课堂教学,热衷于学科研究和课堂教学研究。

3.有班主任工作经历,重视学生的养成教育,并取得一定成效。

4.教学质量居于年级中等以上。

八、优秀学科组长[由教学处推荐,教学主任召集]

1.认真组织组内教师教研,参与率高。

2.队内教师教学质量均衡,不出现严重偏离的成绩。

3.参加区相关活动,成绩表现在区中等以上。

九、作业设计优秀查看教师博客,由科研处推荐

1.分层:每次作业的梯度设计,不同梯度面向不同学力层次的学生

2.全面:课课有

3.分享:资源分享到公共平台【FTP

十、课程建设优秀奖面向5年以上教师

    ▲有成果

十一、作业批改优秀奖由教学处推荐

1.批改认真仔细及时

2.批改符号能体现针对不同学力层次学生的激励作用【申报时,请提供具体地批改范例】

3.重视学生书写质量

十二、教育科研标兵【由教科室提名

▲最近1年,积极参加区级及以上论文评比、课题立项研究,有成果在区、市获奖和论文在核心期刊发表。

十三、家庭教育优秀指导教师【由德育处提名

1.认真组织开展家访工作。

2.认真组织开展班级家长会。

3.认真指导家委会参与班级学生社会实践活动。

4.深受家长认可。

 

 



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